Opportunités d’emploi
Offre d'emploi : Docteur en microbiologie ou physique des plasmas ou biochimie
Au sein d'une start-up dynamique créée en 2019 fondée par 2 entrepreneurs passionnés par l'innovation et le domaine de la santé, l'entreprise évolue dans le domaine de la stérilisation au plasma froid et apporte une nouvelle méthode performante de désinfection des dispositifs médicaux invasifs.
L'emploi dans la voie académique
En tant que jeune docteur.e, dans la voie académique, vous pouvez envisager deux types de contrat :
- Contrat post-doctoral (post-doc) en France ou à l’étranger
- Contrat d’ATER (Attaché·e Temporaire d’Enseignement et de Recherche dans une université française
Vous pouvez aussi envisager de devenir :
- Maitrise de conférences
- Chargé de recherches
En quoi ça consiste ? Pour pouvoir poursuivre l’activité de recherche après la thèse, la première solution qui s’offre est celle d’obtenir un contrat de chercheur contractuel·le post-doctoral. Cela signifie, être embauché par un organisme qui finance la recherche (une université, le CNRS...) afin de contribuer à un projet de recherche
Le contrat proposé est souvent un contrat à durée déterminée (CDD) pour une durée qui peut varier entre 6 et 24 mois. La durée du contrat dépendra des besoins du projet pour lequel le docteur sera recruté. En ce qui concerne la rémunération, elle dépend de l’expérience et de l’ancienneté du docteur
En cas de post-doc à l’étranger, il faut tenir compte du fait que les modalités de contrat varient d’un pays à l’autre. Le post-doc oriente généralement vers un parcours plutôt centré sur l’activité de recherche (et non pas l’enseignement), mais constitue une précieuse expérience professionnelle
En quoi ça consiste ? Il s’agit d’un contrat donnant un statut d’enseignant-chercheur, à forte charge d’enseignement. Un ATER doit en particulier assurer soit un service complet d’enseignement (192 heures équivalent TD par an), soit un demi-service (96 heures équivalent TD par an) et participer aux contrôles des connaissances et aux examens
Les ATER sont recrutés sur un contrat à durée déterminée (CDD), auprès d’une université française, à temps plein ou à mi-temps. Ce contrat est limité à un an avec possibilité de renouveler une fois
Un Maître de Conférences (MCF) est un·enseignant-chercheur, fonctionnaire titulaire d’un poste dans un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche. Le service annuel d’enseignement correspond à un équivalent de 192 heures de TD, ou 128 heures de cours ou encore 288 heures de TP (ou toute combinaison équivalente)
Le métier de MCF ne se limite pas à l’enseignement et englobe le plus souvent des tâches d’encadrement d’étudiants (en stage ou en thèse), des travaux de recherche (ceux-ci sont essentiels pour l’évolution de carrière), d’organisation du travail d’une unité de formation et de recherche (UFR)
Il est titularisé fonctionnaire à l'issue d'une année de stage. Le recrutement des MCF s'effectue par concours, en fonction des postes disponibles dans chaque université
Pour consulter les postes ouverts au recrutement, et pour postuler, consultez la plateforme Galaxie
Un Chargée de Recherche (CR) dans un EPST comme le CNRS par ex., est également fonctionnaire, qui exerce l’activité de recherche sans charge d’enseignement auprès d’un laboratoire de type UMR (Unité Mixte de Recherche)
Le recrutement est effectué sur concours qui a lieu 1 fois par an. Les postes ouverts au concours sont généralement regroupés par thématique de recherche et par section ( NB : les sections CNRS ne sont pas les sections du CNU)
Pour candidater, il faut se rapprocher du laboratoire pressenti afin d’obtenir une lettre de soutien
Toutes les informations sur la page du CNRS dédiée au concours des Chercheurs
L'emploi, hors secteur académique
Se lancer dans une carrière académique n’est plus le seul objectif des docteur.e.s.Certain.e.s chercheur.e.s ont également construit ou ont confirmé un projet professionnel hors du secteur académique pendant leur thèse. Plusieurs portails, recensés ci-dessous, proposent des offres d’emploi pour les docteurs, mais la plupart des emplois sont accessibles par un réseau scientifique et professionnel, ou par des candidatures spontanées
Les jeunes docteur.e.s à la recherche d'un premier emploi :
- Indeed
- rd2conseil
- monster.fr
- jooble
- glassdoors
- BioSpace
- NewScientist Jobs
- ETH Get Hired
- Academic positions
- Euraxess Jobs
- ABG
- Réseau ADUM
- Le RedoX (réseau des docteurs en chimie)
- ScienceCareers
- Place de l’emploi public
- optioncarriere.com
- APEC
- PHDTalent
- Adoc Talent Management
- Jobrapido
- Sciences me up
- CNRS
- CNES
- INRIA
- CEA : portail emploi du CEA
- INSTN : post-doc
L’ANDès relaie aussi des offres d’emploi pour docteurs qu’elle reçoit sur le groupe LinkedIn de la Communauté Française des Docteurs, ainsi que sur la liste de diffusion d’informations destinée à ses membres
Les offres d'emploi sur ADUM
Consultez les offres d'emplois et de post-docs d'ADUM
Passeport Docteur
Ce guide pratique pour l’après doctorat, réalisé par l'Association Nationale des Docteurs (ANDES), est composé de fiches réparties en trois catégories : Carrières, Repères, Outils. Découvrez le sommaire
PHD Job day
Ce salon est une occasion unique pour les entreprises, doctorant.e.s et docteur.e.s de la région transfrontalière de se rencontrer et de s’ouvrir sur de nouvelles opportunités
Lors de cet événement, les doctorant.e.s/docteur.e.s auront l'opportunité de participer à des entretiens de recrutement
Et, en amont, ils/elles auront la possibilité de faire analyser leur CV par des experts et de participer à différents workshops sur l’employabilité, la façon d’aborder l’entretien en ligne
PhDTalent organise le 6 avril prochain sur sa plateforme le PhDMeetings Job Fair, un forum de recrutement dédié aux docteurs
Il se déroule sous la forme de speed-meetings et webinaires tenus par les entreprises participantes.
Voici le lien pour accéder à l’événement : https://app.phdtalent.fr/events/phdmeeting-job-fair-1_1651/details.
Les inscriptions sont déjà ouvertes.
Cap Docteurs
Cet événement spécial Docteures et docteurs a pour objectif de valoriser le doctorat, les atouts des jeunes docteur.es et de faciliter leur mise en relation avec le secteur privé et public. Evénement 100% digital organisé par l'APEC et ses partenaires entreprises et universités
N'hésitez pas à découvrir l'ensemble du programme et visionner les webinaires qui pourraient vous intéresser. Il suffit de cliquer sur la partie en gras du webinaire qui vous intéresse et renseigner le formulaire en ligne pour accéder aux replays