Missions complémentaires à un contrat doctoral

L'activité des doctorants contractuels, recrutés pour une durée de 3 ans en vue de la préparation d’un doctorat par un contrat doctoral peut-être :

  • Consacrée exclusivement aux activités de recherche liées à la préparation de la thèse
  • Inclure des missions complémentaires dans la limite de 1/6ème du temps de travail : une mission d’enseignement, une mission d’expertise, une mission de diffusion de l‘information scientifique et technique et de la valorisation des résultats de la recherche

 

Les établissements (Centrale Lille Institut, Université de Lille, IMT Nord Europe) proposent chaque année aux doctorants des activités complémentaires d’enseignement. Les campagnes concernant les missions d'enseignement sont généralement proposées aux doctorants entre avril et juin en tenant compte des besoins des départements d’enseignement pour l’année universitaire suivante
Cette mission est prioritairement proposée aux doctorants de 2ème et 3ème années, mais les doctorants de 1ère année sont aussi éligibles. Le volume horaire annuel peut-être de 64 h équivalent TD maximum

La mission d’enseignement permet au doctorant :

  • d'apprendre à s'adapter à un public pour transmettre ses connaissances, d’exposer ses idées, de convaincre un auditoire
  • de se former au métier d’enseignant-chercheur

Procédure administrative :

Le décret du 23 avril 2009 modifié par le décret du 29 août 2016 précise les dispositions réglementaires relatives aux doctorants contractuels. Le doctorant qui envisage une mission complémentaire d’enseignement doit solliciter l’accord de son directeur de thèse, du directeur de l'unité de recherche, des directeurs de composantes et du directeur de l’école doctorale, via une candidature pour une demande d’avenant à son contrat doctoral

Seuls les bénéficiaires d'un contrat doctoral sont autorisés à déposer une candidature

Les doctorants normaliens bénéficient automatiquement d'une demande d'enseignement dès le début de leur contrat sans prendre part à la campagne annuelle

Rémunération :

A la rémunération mensuelle fixée par arrêté s’ajoute le nombre d’heures effectuées, annualisé sur 12 mois

Les doctorants peuvent au cours de leurs 3 années de thèse, exercer une activité d’expertise dans un environnement extra académique : entreprises, collectivités territoriales, associations, administrations, ...
Le doctorant met à la disposition de l’organisme qui le sollicite ses compétences et ses qualités de jeune chercheur. Le doctorant, immergé dans le milieu socio-économique, en pleine valorisation de ses compétences, acquiert une véritable valeur ajoutée en matière de formation

Il met à la disposition du partenaire :

  • ses compétences en recherche
  • ses méthodes de travail
  • son autonomie
  • sa capacité à résoudre les problèmes, tant au niveau scientifique que généraliste

Procédure administrative :

Le doctorant qui envisage une mission d’expertise sollicite l’accord de son directeur de thèse, directeur d'unité de recherche et irecteur de l’école doctorale, via une demande d’avenant à son contrat doctoral
Après avis favorables et que le projet de la mission est élaboré avec le partenaire, la mission complémentaire d'expertise fait l’objet d’une convention de partenariat, tripartite entre l’établissement d’inscription le doctorant et l’entreprise (ou la collectivité territoriale, l’association, l’administration, ...)
La convention fixe le contenu de la mission, la durée (de 1 à 32 jours maxi / an), le coût de la prestation que l’entreprise versera à à l’établissement d’inscription

Rémunération :

A la rémunération mensuelle s’ajoute le nombre de jours d’expertise, annualisé sur 12 mois

Dans le cadre de la diffusion de l’information scientifique et/ou de la valorisation des résultats de la recherche, le doctorant a pour objectif de promouvoir/valoriser les activités/résultats de recherche, les réalisations et les compétences des enseignants-chercheurs et chercheurs des laboratoires, auprès d’élèves, d’enseignants du secondaire, d’acteurs du monde socio-économique et du citoyen lambda
Cette mission complémentaire entrent dans le domaine de compétences du doctorant, mais ne présentent pas nécessairement de lien direct avec son sujet de recherche. La durée ne peut excéder 32 jours par an

Procédure administrative :

Une convention tripartite est établie par l’établissement d’inscription du doctorant. Le contrat doctoral du doctorant fait l’objet d’un avenant (après avis du directeur de thèse, directeur de l'unité de recherche, du directeur de l'ED)

Rémunération :

A la rémunération mensuelle s’ajoute le nombre de jours d’expertise, annualisé sur 12 mois

Campagne 2021 demande d'avenant : mission enseignement à ULille

Les candidats doivent constituer un dossier unique de candidature, en annexant le CV et la copie du contrat doctoral

  1. Indiquer les composantes, par ordre de priorité, dans lesquelles elles ou ils souhaitent enseigner
  2. Receuillir l'avis et la signature du directeur ou de la directrice de thèse, de l'unité de recherche et de la composante (ou des composantes si choix multiple)
  3. Une fois le dossier dûment complété, transmettre au directeur de l'école doctorale pour avis et signature

Appel à candidature des doctorants contractuels : 21/05/2021 au 25/06/2021
Transmission, par les doctorants contractuels, de leur unique dossier à l'école doctorale : 02/07/2021

Télécharger :

Campagne 2021 terminée

Campagne 2022 demande d'avenant : mission enseignement à Centrale Lille Institut

Dossier à déposer après recueil de l’avis favorable du directeur de thèse, du directeur de laboratoire et du directeur de l’école doctorale - pour le 1er avril 2022 à 12h00, dernier délai au Pôle des Ressources Humaines et de l’Environnement Social au Travail de Centrale Lille à l’adresse suivante : pole.rh(a)centralelille.fr
Cette campagne 2022 pour les avenants aux contrats doctoraux s’adressent aux doctorants contractuels de Centrale Lille Institut qui seront en 2e et 3e année à la rentrée 2022 et qui envisagent une mission complémentaire d’enseignement

Pendant le cursus, il n’y a aucune obligation à donner une charge d’enseignement à un doctorant, celle-ci doit être proposée en adéquation avec les besoins des départements d’enseignement et la spécialité du doctorant.

Ce dossier doit être impérativement accompagné d’un projet professionnel (de 2 pages au plus), d’un CV, d’une copie de votre contrat doctoral

Télécharger le dossier de candidature pour la campagne 2022 à Centrale Lille (PDF, 113 Ko)

Le passage en instance des dossiers est prévu pour le 26 avril 2022

Campagne 2022 en cours