Missions complémentaires à un contrat doctoral

Les établissements (Centrale Lille Institut, Université de Lille, IMT Nord Europe) proposent chaque année aux doctorant.e.s des activités complémentaires d’enseignement. Les campagnes concernant les missions d'enseignement sont généralement proposées aux doctorant.es entre avril et juin en tenant compte des besoins des départements d’enseignement pour l’année universitaire suivante
Cette mission est prioritairement proposée aux doctorant.e.s de 2ème et 3ème années, mais ceux.celles de 1ère année sont aussi éligibles. Le volume horaire annuel peut-être de 64 h équivalent TD maximum

La mission d’enseignement permet au/ à la doctorant.e :

• d'apprendre à s'adapter à un public pour transmettre ses connaissances, d’exposer ses idées, de convaincre un auditoire
• de se former au métier d’enseignant.e-chercheur. e

Procédure administrative :

Le décret du 23 avril 2009 modifié par le décret du 29 août 2016 précise les dispositions réglementaires relatives aux doctorants contractuels. Le doctorant qui envisage une mission complémentaire d’enseignement doit solliciter l’accord de son directeur de thèse, du directeur de l'unité de recherche, des directeurs de composantes et du directeur de l’école doctorale, via une candidature pour une demande d’avenant à son contrat doctoral

Seuls les bénéficiaires d'un contrat doctoral sont autorisé.es à déposer une candidature

Les doctorant.e.s normalien.nes ils doivent obligatoirement déposer une demande d'enseignement dès le début de leur contrat

Rémunération :

A la rémunération mensuelle fixée par arrêté s’ajoute le nombre d’heures effectuées, annualisé sur 12 mois

Les doctorant.es peuvent au cours de leurs 3 années de thèse, exercer une activité d’expertise dans un environnement extra académique : entreprises, collectivités territoriales, associations, administrations, ...
Le. la doctorant.e met à la disposition de l’organisme qui le sollicite ses compétences et ses qualités de jeune chercheur. Le.la doctorant.e, immergé.e dans le milieu socio-économique, en pleine valorisation de ses compétences, acquiert une véritable valeur ajoutée en matière de formation

Il. elle met à la disposition du partenaire :

• ses compétences en recherche
• ses méthodes de travail
• son autonomie
• sa capacité à résoudre les problèmes, tant au niveau scientifique que généraliste

Procédure administrative :

Le.la doctorant.e qui envisage une mission d’expertise sollicite l’accord de sa direction de thèse, direction d'unité de recherche et direction de l’école doctorale, via une demande d’avenant à son contrat doctoral
Après avis favorables et que le projet de la mission est élaboré avec le partenaire, la mission complémentaire d'expertise fait l’objet d’une convention de partenariat tripartite entre l’établissement d’inscription le.la doctorant.e et l’entreprise (ou la collectivité territoriale, l’association, l’administration, ...)
La convention fixe le contenu de la mission, la durée (de 1 à 32 jours maxi / an), le coût de la prestation que l’entreprise versera à à l’établissement d’inscription

Rémunération :

A la rémunération mensuelle s’ajoute le nombre de jours d’expertise, annualisé sur 12 mois

Dans le cadre de la diffusion de l’information scientifique et/ou de la valorisation des résultats de la recherche, le/la doctorant.e a pour objectif de promouvoir/valoriser les activités/résultats de recherche, les réalisations et les compétences des enseignant.e.s-chercheur.es et chercheur.es des laboratoires, auprès d’élèves, de personnels enseignant dans le secondaire, d’acteurs du monde socio-économique et du citoyen lambda
Cette mission complémentaire entrent dans le domaine de compétences du. de la doctorant.e, mais ne présentent pas nécessairement de lien direct avec son sujet de recherche. La durée ne peut excéder 32 jours par an

Procédure administrative :

Une convention tripartite est établie par l’établissement d’inscription du doctorant.e. Le contrat doctoral du.de la doctorant.e fait l’objet d’un avenant (après avis de la direction de thèse, de l'unité de recherche, de l'ED)

Rémunération :

A la rémunération mensuelle s’ajoute le nombre de jours d’expertise, annualisé sur 12 mois